Jak życzyć szefowi wszystkiego najlepszego? Scenariusz urodzinowy szefa

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-02-18 07:48

Praca jest integralną częścią naszego życia, a relacje ze współpracownikami znacząco wpływają na nastrój każdej osoby. Spokojny dzień pracy w przyjaznym zespole pozwoli wieczorem zrelaksować się i pomyśleć tylko o bliskich. Najtrudniej jest zbudować odpowiednią relację z menedżerem, ponieważ spokój każdego pracownika bezpośrednio zależy od niego. Dla zespołu jest to szczególnie trudne, jeśli musisz pogratulować szefowi w dniu jego urodzin. Nikt nie chce sam wziąć na siebie takiej odpowiedzialności, dlatego gratulacje zazwyczaj przygotowują wszyscy razem. Cały ten proces można podzielić na kilka etapów.

Rozmowa

Opcje pogratulowania szefowi z okazji jego urodzin należy wcześniej omówić ze wszystkimi pracownikami. Nie czekaj do ostatniego tygodnia przed świętem, grozi to nieprzemyślanym scenariuszem i psuje nastrój bohaterowi okazji.

Najpierw musisz zdecydować, jak duże powinny być gratulacje. Niektórzy uważają, że lider, który tego nie robiskupia uwagę podwładnych na dacie urodzenia i unika rozmowy na ten temat, lepiej w ogóle nie gratulować. W większości przypadków ta opinia jest błędna, a ogólne milczenie można uznać za zwykły brak szacunku. W każdym razie lepiej zorganizować gratulacje, najważniejsze jest podjęcie decyzji, czy będzie to uroczysta impreza z wesołym scenariuszem, czy skromne życzenie całego zespołu z symbolicznym prezentem.

Gratulacje od surowego szefa

To, czym będą gratulacje, zależy od konkretnego zespołu, relacji w nim panujących oraz roli szefa w życiu pracowników. Jeśli przywódca niezwykle rzadko odwiedza podwładnych, głównie w celu ukarania winnych, to najprawdopodobniej nie ma potrzeby przygotowywać wspaniałego święta. Szef w swoje urodziny może w ogóle nie przyjść do biura. W takim przypadku odpowiedni byłby mały prezent biznesowy i pocztówka dla szefa. Jego zastępca może pogratulować szefowi z okazji urodzin i przekazać przygotowane przez zespół upominki.

Jeśli szef jest duszą firmy

Jeżeli szef jest duszą firmy, uczestniczy w życiu każdego pracownika, pomaga w sprawach osobistych, to jego podwładni mogą zorganizować wesołe wakacje z odpowiednim do okazji scenariuszem. Jeśli przywódca podzieli się swoimi zmartwieniami z podwładnymi, to na pewno będą wiedzieć, jak on sam planuje uczcić uroczystą randkę. W końcu przygotowanie scenariusza w dużej mierze zależy od miejsca wydarzenia. Gratulacje dla szefa w jego urodziny można zorganizować w biurze, niektórew obiekcie rozrywkowym lub na zewnątrz. Ten moment z reguły określa sam lider.

Podział ról

Bez względu na scenariusz gratulacji szefowi w dniu jego urodzin, koledzy muszą przedyskutować pytania dotyczące tego, kto jest za co odpowiedzialny. Bezpośredni scenariusz lepiej rozważyć wszystkie razem. Jeśli wśród pracowników znajdzie się osoba, która zna lidera lepiej niż inni, można mu dać swobodę kreatywności. Jednocześnie zespół nie powinien odchodzić od tego, co się dzieje, ponieważ wspólnymi siłami można wymyślić bardzo oryginalny scenariusz. Przydzielając zakresy odpowiedzialności należy wziąć pod uwagę umiejętności każdego pracownika z osobna. Pracownik, który pełni obowiązki kierownika i na co dzień komunikuje się z dużą liczbą osób, lepiej pisze życzenia urodzinowe dla swojego szefa niż mechanik pracujący w tym samym dziale.

Pisanie skryptów

Bez względu na to, gdzie odbywa się uroczystość, scenariusz urodzinowy szefa zawiera następujące punkty:

1. Część wprowadzająca. Może to być krótkie gratulacje dla zastępcy lub jednego z pracowników. Możesz przygotować wiersze lub życzenia w prozie i przeczytać je całemu zespołowi. Najważniejszą rzeczą jest wstępne przećwiczenie tego momentu, aby nie było żadnych problemów.



2. Część rozrywkowa. Ten etap zapewnia najszersze pole do kreatywności. Wybierając ciekawą rozrywkę i konkursy należy skupić się na hobby szefa, a takżemocne strony pracowników. Na przykład, jeśli lider jest wielkim fanem wędkarstwa, możesz zorganizować różne zawody z łowieniem „rybek” z dużych basenów ze związanymi rękoma. Jeśli ktoś z zespołu dobrze śpiewa, możesz dołączyć do scenariusza muzyczne powitanie. W razie potrzeby możesz zaangażować nieznajomych w gratulacje. Na przykład kierownik bardzo lubi tańczyć. A jeden z pracowników uczęszcza na lekcje choreografii. Raczej nie wystąpi sama, a taki spektakl nie przyniesie pożądanego efektu. Ale jeśli zaprosisz jej kolegów ze szkoły tańca na występ z pracownikiem, otrzymasz oryginalne i niezapomniane gratulacje.
3. Prezentowanie prezentu. Ten etap można połączyć z częścią rozrywkową. Wszystko zależy od scenariusza wakacji. Zwykle prezent dla głowy jest wręczany przez cały zespół. Jego wybór opiera się na preferencjach szefa. Jeśli trudno się zdecydować, możesz kupić cenną pamiątkę biznesową. Najważniejsze, żeby nie robić wszystkiego zbyt formalnie. Jeśli Twój szef uwielbia sporty ekstremalne, lepiej dać mu w prezencie kupon spadochronowy niż drogi pamiętnik.

Wakacje w biurze

Jeżeli wiadomo, że zespół będzie w biurze, aby pogratulować szefowi jego urodzin, lepiej postawić na niespodziankę. To wydarzenie zwykle odbywa się pod koniec dnia. Pracownicy mogą, przychodząc rano do pracy, skromnie pogratulować swojemu liderowi, nie zdradzając nadchodzącej niespodzianki. Lepiej zabrać ze sobą odświętne ubrania, bo szykowne stroje pracowników od razuujawnić nadchodzącą akcję. Dekorację biura należy przygotować wcześniej, aby pozostało tylko powiesić balony i wstążki. Wyspecjalizowane firmy zajmujące się obsługą uroczystości, których specjaliści mogą być zaproszeni na określony czas, pomogą nakryć do stołu. Dostarczą wszystkie umówione dania i podadzą do stołu. Pod koniec dnia roboczego pod jakimś pretekstem trzeba wyprowadzić kierownika z pokoju, w którym będzie święto, a gdy wróci, wszystko powinno być gotowe.

Wydarzenie w kawiarni lub restauracji

Jeśli uroczystość planowana jest w kawiarni lub restauracji, lepiej zaprosić profesjonalnego prezentera. Możesz samodzielnie organizować konkursy, ale w nieznanym pokoju jest to dość trudne. A atmosfera restauracji zobowiązuje do gratulacji na większą skalę niż np. zabawa w biurze. Najważniejsze, że w warunkach ogólnej zabawy i jasnego programu prezentera nie zapomnij powiedzieć szefowi ciepłych słów w jego urodziny.

Gratulacje w naturze

Nie ma nic lepszego niż kebaby i piosenki przy ognisku w ciepły letni wieczór! Jeśli twój szef jest tego samego zdania, zorganizuj wycieczkę na łono natury. To prawda, lepiej wcześniej omówić tę opcję z kierownikiem, ponieważ podróż wymaga pewnej ilości czasu, który mógłby poświęcić bliskim. W końcu urodziny to rodzinne wakacje, nie ma potrzeby stawiać szefa przed niewygodnym wyborem, który najprawdopodobniej nie będzie na korzyść zespołu.

Świętując urodziny szefa na łonie natury, możeszorganizować zawody drużynowe. Jeśli akcja toczy się na kempingu, na którym znajduje się inna grupa wczasowiczów, możesz zaprosić ich do udziału w rozrywce. Takie zawody nie tylko rozweselą wszystkich, ale także pomogą zespołowi zjednoczyć się w walce ze wspólnym wrogiem.