2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-02-18 08:04
Nowy Rok w naszym kraju jest naprawdę długo wyczekiwanym świętem. Zapowiada aktywne długie wakacje, doskonałą kuchnię, możliwość wyjazdu na dziesięć dni, zapominając o codziennych problemach. W tym okresie cały kraj żyje niemal nierealnym, wręcz bajecznym życiem. A w przeddzień Nowego Roku Rosjanie tradycyjnie oczekują cudów. Weekendy zwykle zaczynają się 1 stycznia i trwają do Bożego Narodzenia. Ale co z 31 grudnia, czy powinien być uważany za dzień wolny od pracy czy święto?
Przedświąteczne zamieszanie
Przygotowania do uroczystości zwykle rozpoczynają się na długo przed Nowym Rokiem. Wiele osób zastanawiało się nad różnymi niuansami wakacji od końca września. W leniwym oczekiwaniu na znaczący dzień przygotowują prezenty dla bliskich i współpracowników, starając się zaimponować im czymś niezwykłym. Rosjanie kupują bilety na choinki dla dzieci, planują konkursy i quizy, zamawiają Mikołaje i Śnieżne Panny, aby dzieci nadal wierzyły w cuda, a dorośli nie zapomnieli, że wciąż sążycie się zdarza, choć coraz częściej trzeba je tworzyć własnymi rękami.
W ostatnich tygodniach ostatniego roku wszyscy są szczególnie zainteresowani świątecznym stołem. Hostessy uczą się nowych przepisów i zapamiętują tradycyjne potrawy, aby zadowolić członków rodziny i gości. Większość Rosjan woli zaopatrywać się w artykuły spożywcze z wyprzedzeniem. Ostatni etap przygotowań ma miejsce w przeddzień lub w dzień roboczy 31 grudnia, który niestety nie jest świętem w Rosji. Ale zawsze jest powód, aby pogratulować kolegom i kolegom, radując się z nimi w Nowy Rok. Jednak nastrój wszystkich już nie działa, więc naprawdę chcę zostać w tym dniu w domu i poświęcić się przyjemnym przygotowaniom i obowiązkom!
Szczęśliwy zbieg okoliczności
Ale na szczęście zdarzają się wyjątki i w ostatnim dniu roku wyjazdowego czasami jest okazja do relaksu. Wszystko zależy od tego, czy 31 grudnia będzie świętem, czyli czy w tym roku wypada w kalendarzu w sobotę czy w niedzielę. Odchodzący 2017 rok jest tego wyraźnym potwierdzeniem. Daje możliwość bezproblemowego przygotowania się do wakacji dla tych, którzy pracują według grafiku pięć lub sześć dni w tygodniu. Ostatni dzień 2017 roku to niedziela, więc nie ma sensu się zastanawiać: „Czy 31 grudnia oficjalnie jest świętem czy dniem pracy?”. Ostatni miesiąc starego roku dał robotnikom dziesięć dni wolnych. Dokładnie taka sama liczba Rosjan musi odpoczywać w rzędzie w święta noworoczne. I dopiero 9 stycznia będzie pierwszym dniem roboczym oczekiwanym odnie mogę się doczekać 2018.
Kiedy to się powtórzy?
Czy 31 grudnia jest dniem wolnym od pracy czy dniem roboczym, kalendarz pokaże. Kolejna niedziela tego dnia będzie dopiero w 2023 roku, a w poprzednim 2022 ostatnim dniem będzie sobota, co też dla większości może być miłym zaskoczeniem. Ponadto w niedzielę wigilię Nowego Roku stanie się dopiero w 2028 roku. Wyznaczony rok okaże się rokiem przestępnym, z tego powodu nastąpi przesunięcie, bo poprzedni 2027 zakończy się w piątek. W sobotę ten dzień po 2022 r. szybko nie spadnie. Taki zbieg okoliczności nastąpi dopiero w 2033 r., a w następnym 2034 r. ostatnim dniem znów będzie niedziela.
Kto pracuje w noc cudów?
Oczywiste jest, że wiele zawodów jest tak ważnych i niezastąpionych, że ich przedstawiciele po prostu nie będą mogli zawiesić ich działalności, więc święto czy dzień roboczy 31 grudnia nie są dla nich ważne. Zawsze są na swoim stanowisku. Tymi bohaterami pracy są przede wszystkim lekarze, policjanci, ochroniarze i ratownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Będą musieli zapewnić spokój i chronić zdrowie ludzi w przeddzień wakacji i sylwestra. To samo dotyczy kierowców pojazdów i pracowników gastronomii, a także pracowników przedsiębiorstw i instytucji, którzy nie mają możliwości zawieszenia działalności. I oczywiście będą pracować sprzedawcy sklepowi, których przychody 31 grudnia w święto lub dzień roboczy, jak wiadomo, pozostają niezmienionefantastycznie wysoki.
Kod pracy w święta
Praca w weekendy jest zabroniona i powinna mieć miejsce tylko w wyjątkowych przypadkach. Przepis ten jest zawarty w Kodeksie pracy. Ponadto przyjazd do pracy w weekendy i święta jest możliwy tylko za zgodą pracownika lub w sytuacjach, w których dalsza praca firmy naprawdę od tego zależy, czyli w przypadku siły wyższej i sytuacji nadzwyczajnych.
W tym względzie, czy zgodnie z prawem 31 grudnia jest dniem wolnym od pracy czy dniem roboczym, uważa się to za sprawę zasadniczą, ponieważ pracownik pozbawiony odpoczynku w tym dniu ma pełne prawo liczyć na odszkodowanie. Może być zapewniony w formie dodatkowego dnia wolnego. Ale w tej sytuacji pracownik traci szansę na dodatkowe wynagrodzenie. W przeciwnym razie pracownikowi przysługuje odszkodowanie pieniężne. Zatem niezależnie od tego, czy 31 grudnia okaże się dniem wolnym od pracy, czy też dniem pracy, fakt ten ma decydujące znaczenie dla listy płac, ponieważ praca w dzień wolny musi być opłacana podwójnie.
Z historii wakacji
Do 1700 roku Nowy Rok w Rosji w ogóle nie był obchodzony w styczniu. Uroczystość odbyła się w marcu. I dopiero wraz z nadejściem wiosny i nadejściem upałów rozpoczęło się odliczanie pierwszego dnia nadchodzącego roku.
Sytuacja ta zmieniła się dopiero wraz z wstąpieniem na tron Piotra I. A nasze ulubione święto zaczęło się obchodzić, tak jak teraz, 1 stycznia. To prawda, że obchody odbywały się według kalendarza juliańskiego lub, jak to jest obecnie zwyczajem wyrażać, według staregostyl. Dlatego w 1700 roku święto przyszło 10 dni później niż w Europie, ponieważ kalendarz rosyjski był w tamtych czasach tak późny w porównaniu do kalendarza gregoriańskiego. Ta chronologia została wprowadzona w naszym kraju dopiero po rewolucji (w 1918 r.) dekretem nowego rządu. Współcześni Rosjanie zawdzięczają to wydarzenie innym powszechnie obchodzonym i tradycyjnym świętom zwanym „Starym Nowym Rokiem”, które nadchodzi 13 dni później, ale nie jest już uważane za dzień wolny.
Świętowanie Nowego Roku przez ostatnie 100 lat
Od 1929 do 1935 W Rosji w ogóle nie było zwyczaju świętowania dat noworocznych. Ponadto święto należało do zakazanych, gdyż wielu kojarzyło je z prawosławnymi świętami Bożego Narodzenia. Ale wkrótce zakazy się skończyły, a jaskrawo udekorowane drzewo noworoczne ponownie stało się ulubioną rozrywką dzieci. Czy 31 grudnia był dniem wolnym od pracy lub dniem wolnym od pracy? W tamtych czasach za najbardziej zwyczajne uważano nie tylko przeddzień święta, ale także 1 stycznia, które oficjalnie ogłoszono jako wolne dopiero w 1947 roku. Ale 2 stycznia uznano za dzień roboczy. Ta sytuacja zmieniła się dopiero w 1992 roku.
Od tego czasu liczba świąt (święta zimowe, jak się je teraz nazywa) znacznie wzrosła. Od 2005 roku obchody Nowego Roku zostały przedłużone do 5 stycznia, a biorąc pod uwagę obchody Bożego Narodzenia, trwały 10 dni. To prawda, że w 2013 roku święta nieco się zmniejszyły i teraz zwykle trwają do 8 stycznia.
Zalecana:
Jakie święto jest dniem administratora systemu?
Istnieje taki zawód - administrator systemu. A jeśli jest zawód, to musi być święto. Ale Dzień administratora systemu naprawdę istnieje. Skąd się wzięło i jak jest obchodzone?
Jakie święto jest Dniem Urzędnika Rejonowego?
Nasz kalendarz jest pełen „czerwonych dni” i świąt. Niektóre są tradycyjne, inne stosunkowo nowe
2 maja jest świętem państwowym, czy nie?
2 maja jest świętem państwowym, czy nie? Opowieść o historii tego wiosennego święta, wydarzeniach i odpowiedzi na główne pytanie zawarte są w artykule
Kiedy dzień Tatiany jest dniem studenckim?
W Rosji 25 stycznia jest Dniem Studenta. Właśnie w tym czasie kończy się sesja zimowa na wszystkich uczelniach w kraju, a studenci rozpoczynają wakacje. Ta data, dekretem Prezydenta kraju, została oficjalnie uznana za „Dzień Studenta”. To święto młodzieży zbiega się z imieninami Tatiany. Dlaczego ten wielki męczennik uważany jest za patronkę studentów wyższych uczelni?
Kiedy mówić o ciąży w pracy? Kiedy powinnam przynieść do pracy świadectwo ciąży? Co Kodeks Pracy przewiduje dla kobiet w ciąży
Pomimo tego, że ciąża jest dla kobiety sprawą czysto osobistą, martwi nie tylko ją, ale także pracodawcę. W końcu pracownik na stanowisku to częste prośby, zwolnienia lekarskie i oczywiście w końcu urlop macierzyński. O tym, kiedy mówić o ciąży w pracy i jak to zrobić dobrze, powiemy w poniższym artykule