Jak płatny jest urlop macierzyński na Białorusi? Zasiłek macierzyński

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-02-18 07:40

Światowy kryzys gospodarczy zmusza rządy wielu krajów do łatania dziur w budżecie państwa i szukania środków na jego uzupełnienie. Niestety proces ten boleśnie dotyka przede wszystkim portfele zwykłych obywateli. Problem ten nie ominął również Republiki Białorusi. Wprowadzono tu już podatek od pasożytnictwa, podniesiono stawki za usługi komunalne. A teraz na porządku dziennym jest pytanie, czy urlop macierzyński na Białorusi zostanie skrócony.

Oczywiście ta wiadomość wywołała silną reakcję zarówno wśród rodziców, jak i ekonomistów, bo około 100 tys. 2-latków będzie musiało mieć zapewnione żłobki i wychowawcy, których wciąż bardzo brakuje. Na ile realistyczna jest ta inicjatywa i co przyniesie obywatelom skrócenie urlopu macierzyńskiego na Białorusi?

Urlop macierzyński w Europie

Republika Białoruś jest jednym z nielicznych krajów, które zapewniają młodym matkom 3 lata urlopu macierzyńskiego. To samo trwa na Ukrainie. Ale w sąsiedniej Rosji matki idą do pracy po 1,5 roku, a dokładniej mogą nawet po 3, ale otrzymają świadczenia tylko przez pierwsze półtora roku. Tewypłaty są obliczane na podstawie wynagrodzenia za 2 lata poprzedzające dekret, więc jeśli kobiecie udało się przepracować tylko rok, otrzyma świadczenia w minimalnej stawce.

Ale w innych krajach europejskich warunki urlopu macierzyńskiego są korzystniejsze. Tutaj często można znaleźć ogromną wypłatę 25 000 euro według naszych standardów, jak na przykład na Islandii. Kolejnym rajem demograficznym jest Szwecja, gdzie wakacje trwają pół roku, ale matka otrzyma 80-100% swojej pensji.

Kobieta na Litwie sama decyduje, jak wydać dekret - 1 rok i otrzyma 90% swojej pensji lub 2 lata i otrzyma 70% swojej pensji w pierwszym roku, 40% w drugim.

W Związku Radzieckim takich przywilejów w ogóle nie było, po urodzeniu dziecka szli do pracy niemal od razu lub wzięli dekret, ale na własny koszt. Dopiero po 1981 r. czas obowiązywania dekretu został wydłużony do 1 roku.

Dzisiejszy dekret na Białorusi

Według badań międzynarodowych Białoruś zajmuje 33 miejsce na 160 na liście krajów pod względem najkorzystniejszych warunków dla macierzyństwa, a w WNP nadal zajmuje pierwsze miejsce. Urlop macierzyński na Białorusi składa się z dwóch części:

• urlop macierzyński, który rozpoczyna się od 30 tygodnia ciąży (od 28 w strefie elektrowni jądrowej w Czarnobylu) i trwa odpowiednio 126 i 146 dni;
• urlop macierzyński do ukończenia trzeciego roku życia.

Korzyści z Białorusi

Płatności za urlop macierzyńskiświęta na Białorusi odbywają się 4 razy:

• Pierwsza wypłata, która jest wypłacana na podstawie rzeczywistych zarobków przez 6 miesięcy, innymi słowy, średniej dziennej pensji pomnożonej przez 126 lub 146 dni.
• Druga płatność dotyczy urodzenia dziecka. Pierwszy - 10 budżetów na utrzymanie, drugi i kolejne - 14.
• Trzecia płatność to jeden minimalny budżet na utrzymanie na czas rejestracji w przychodni przedporodowej (do 12 tygodni) i regularny nadzór lekarski.
• Czwarta wypłata to miesięczny dodatek wypłacany na zasadach ogólnych, niezależnie od wynagrodzenia przed wydaniem dekretu. Jest to 35% przeciętnego wynagrodzenia w kraju na 1 dziecko, na 2 i więcej - 40%, na dziecko niepełnosprawne - 45%.

Mówiąc w liczbach, za rok 2016 urlop macierzyński na Białorusi wypłacany jest miesięcznie – 2 450 500 na jedno dziecko, 2 800 500 na dwoje lub więcej, 3 150 600 na dziecko niepełnosprawne. Zryczałtowany zasiłek wynosi 15 913 100 na pierwsze dziecko, 22 278 340 na drugie i kolejne. Plus za rejestrację dopłacają 1,591,310.

Białoruś przewiduje również rekompensatę pieniężną za narodziny bliźniąt, wynosi ona 2 budżety minimum socjalnego na 2016 rok, czyli 3 182 620.

Obniżenie dekretu – opinia „za”

Prasa wielokrotnie słyszała informacje, że Białoruś chce skrócić urlop macierzyński. W styczniu 2016 r. doradca prezydenta Kirill Rudy wystąpił z inicjatywą skrócenia urlopu macierzyńskiego na Białorusi do 2 lat,argumentując, że w obecnej sytuacji gospodarczej posunięcie to pozwoli zwiększyć wzrost PKB o 2,3%.

Drugą zaletą jest zmniejszenie dyskryminacji kobiet, która jest obecnie bardzo istotna na rynku pracy. Pracodawcy obawiają się takiej długości dekretu, w trakcie której kobieta może stracić swoje umiejętności zawodowe, dlatego też przedstawiciele słabszej płci w wieku rozrodczym niechętnie zatrudniają. To negatywnie wpływa na siłę roboczą, stanowi przeszkodę w karierze i rozwoju zawodowym oraz powoduje niskie pensje kobiet.

Inną pozytywną opinię wyraziła Antonina Morozova, była minister pracy i ochrony socjalnej, twierdząc, że praca na urlopie macierzyńskim stała się ostatnio powszechna. Białoruś jest jedynym krajem, który zapewnia tak długie zwolnienie chorobowe na opiekę nad dzieckiem, ale w rzeczywistości ponad 70% kobiet nie korzysta z niego całkowicie.

Obniżenie dekretu - opinia przeciw

Informacja o skróceniu urlopu macierzyńskiego na Białorusi wywołała silną reakcję zarówno młodych rodziców, jak i analityków ekonomicznych.

Według psychologów formacja dziecka ma miejsce w pierwszych trzech latach, więc najlepiej jeśli spędza ten czas z mamą, a nie w przedszkolu. Ponadto pierwszej interakcji z rówieśnikami często towarzyszą częste przeziębienia. Dlatego matka nadal będzie musiała siedzieć z dzieckiem, tylko już na zwolnieniu lekarskim, a to może mieć wpływ na zdrowie dziecka w przyszłości.mieć wyjątkowo negatywny wpływ.

Czy są miejsca w przedszkolach?

Analitycy uważają, że nie da się skrócić urlopu macierzyńskiego na Białorusi, bo w tej chwili, nawet trzyletnim zarządzeniem, dotkliwie brakuje miejsc w żłobkach i grupach przedszkolnych, zwłaszcza w dużych miastach, takich jak Mińsk i Homel. Ograniczeniu urlopu rodzicielskiego powinno towarzyszyć utworzenie dużej liczby żłobków i przedszkoli oraz obsadzenie ich wysoko wykwalifikowanymi nianiami i wychowawcami.

A co z bezrobociem?

Kolejną wadą obniżenia dekretu jest wysoki poziom bezrobocia w dzisiejszych czasach. Mama wychodząca z dekretu będzie prawie niemożliwa, jeśli nie będzie dla niej miejsca, aby znaleźć nową pracę, zwłaszcza że w pierwszym roku przedszkola będzie miała regularne zwolnienie lekarskie dla swojego dziecka. Dlatego trzy lata urlopu macierzyńskiego są optymalne, aby samodzielnie wychowywać dziecko przez 2 lata, a następnie wysłać je do żłobka i spędzić rok adaptacji nie w pracy, ale w domu na urlopie macierzyńskim.

Jaki jest wynik?

Sytuacja jest wyraźnie niejednoznaczna. Z jednej strony światowy kryzys finansowy zmusza nas do szukania skutecznych rozwiązań, aby zoptymalizować budżet i znaleźć finansowanie. Jest to praktycznie niemożliwe poza rewizją polityki społecznej i płatności. Dlatego w kryzysie przede wszystkim cierpi portfel zwykłych obywateli.

Drugą kwestią jest dyskryminacja młodych kobiet rodzącychosób pełnoletnich na rynku pracy, które niechętnie przyjmują zatrudnienie ze względu na długi okres urlopu macierzyńskiego, podczas którego konieczne jest utrzymanie miejsca dla tego pracownika. Ponadto przez tak długi okres może dojść do utraty niektórych umiejętności zawodowych, które trzeba będzie później nadrobić, a to jest absolutnie nieopłacalne dla pracodawcy.

Druga strona problemu sugeruje, że w chwili obecnej infrastruktura placówek przedszkolnych w kraju nie jest wystarczająco rozwinięta, aby zapewnić im dostęp do ponad 10 000 dzieci w całym kraju. Oznacza to, że ich stworzenie będzie wymagało większych środków niż te, które otrzyma budżet państwa w przypadku skrócenia urlopów macierzyńskich na Białorusi.

Jeśli chodzi o pracę, kobieta nadal będzie musiała wziąć zwolnienie lekarskie dla swojego dziecka, dopóki nie będzie w pełni przystosowane do przedszkola. Może to jednak spowodować nieodwracalne szkody dla dziecka w przyszłości, a pracodawca raczej nie będzie cieszyć się regularnym płaceniem chorej mamie.

Dziś ta inicjatywa jest tylko rozważana i według szefa departamentu ds. polityki płci nie zostanie wdrożona w 2016 roku.